Alternance en immobilier : comment se former du BTS au Mastère à l'ESG Immobilier
L'alternance représente une voie privilégiée pour se former aux métiers de l'immobilier, du BTS au Mastère. Les formations en alternance permettent d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en préparant un diplôme reconnu : négociateur immobilier, gestionnaire de copropriété, expert immobilier, asset manager, promoteur immobilier...
L'alternance à l'ESG Immobilier
L'ESG Immobilier place l'apprentissage au cœur de sa pédagogie avec un rythme adapté : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école. Cette organisation permet une immersion professionnelle optimale tout en maintenant un suivi académique de qualité.
Notre équipe dédiée aux relations entreprises accompagne chaque étudiant dans sa recherche de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un réseau de plus de 2000 entreprises partenaires ouvre des opportunités dans tous les domaines : transaction, gestion, promotion et finance immobilière.
Les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l'entreprise d'accueil et l'OPCO de branche, rendant la formation accessible à tous les talents motivés. Notre service placement organise également des job dating et forums de recrutement pour faciliter votre insertion professionnelle.
Travailler en alternance : c'est quoi concrètement ?
Travailler en alternance, c'est combiner formation théorique en école et expérience pratique en entreprise. Ce dispositif permet d'acquérir des compétences professionnelles tout en préparant un diplôme ou une qualification. Il existe deux types de contrats : l'apprentissage et le professionnalisation, chacun adapté à des profils et objectifs spécifiques. L'alternance offre une rémunération, une immersion dans le monde du travail et de meilleures perspectives d'emploi après la formation.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet aux étudiants de suivre une formation tout en acquérant une expérience professionnelle en entreprise. Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, il dure de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé. L'apprenti perçoit une rémunération et bénéficie d'un accompagnement par un maître d'apprentissage. Ce dispositif est idéal pour obtenir un diplôme tout en facilitant l'insertion professionnelle.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui permet d'allier formation et expérience en entreprise. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi, il vise l'acquisition d'une qualification reconnue. D'une durée de 6 à 24 mois, il offre une rémunération et un accompagnement adapté. Ce dispositif favorise l'insertion professionnelle en développant des compétences concrètes directement applicables sur le marché du travail.
Quelle est la durée d'une alternance ?
La durée d'une alternance varie selon le type de contrat et la formation suivie.
En général, un contrat d'apprentissage dure de 6 mois à 3 ans, tandis qu'un contrat de professionnalisation s'étend de 6 à 24 mois.
La durée dépend aussi du niveau de diplôme préparé et des accords de branche.
Pour bien choisir votre alternance, renseignez-vous auprès de votre école ou entreprise afin d'adapter la durée à votre projet professionnel.
Quelle rémunération pour un contrat en alternance ?
La rémunération mensuelle des alternants varie selon le type de contrat et l'âge. Pour les 18-20 ans, elle débute à 43% du SMIC en première année pour atteindre 51% en deuxième année. Les étudiants de 21 à 25 ans perçoivent entre 53% et 61% du SMIC.
Les apprentis de plus de 26 ans bénéficient d'une rémunération minimale équivalente au SMIC, soit environ 1 800€ bruts mensuels en 2025. Des majorations peuvent s'appliquer selon les conventions collectives ou accords de branche.
Un avantage significatif : les alternants de moins de 26 ans sont exonérés des charges sociales, leur permettant de conserver l'intégralité de leur salaire brut. Certaines entreprises proposent également des primes ou avantages complémentaires selon leurs politiques internes.
Quelles sont les aides pour les alternants ?
Les alternants peuvent bénéficier de plusieurs aides financières pour les accompagner durant leur formation. Parmi elles, l'aide au logement (APL, Mobili-Jeune), la prime d'activité, les aides au transport et les aides régionales. Une exonération partielle des charges sociales et des avantages fiscaux sont également prévus. De plus, certaines entreprises proposent des aides spécifiques pour soutenir leurs apprentis et professionnels en alternance.
Comment trouver votre entreprise d'accueil
La recherche de votre alternance commence dès votre admission.
Pour maximiser vos chances, participez auxjob datings organisés sur nos campus. Ces rencontres directes avec les recruteurs vous permettent de présenter votre profil et découvrir les opportunités du moment.
La Direction des Relations Entreprises met à votre disposition une plateforme dédiée regroupant les offres d'emploi de nos partenaires. Des ateliers de coaching personnalisés vous préparent aux entretiens et optimisent votre CV.
Le Connect Forum, notre grand événement annuel, rassemble plus de quarante sociétés proposant des contrats en alternance. Une occasion unique de rencontrer les acteurs majeurs du secteur immobilier et de concrétiser votre projet professionnel.
Nos formations accessibles en alternance
L'ESG Immobilier propose unBTS Professions Immobilières reconnu par l'État, accessible après le baccalauréat. Cette formation de deux ans vous permet d'acquérir les fondamentaux du secteur et d'obtenir un diplôme de niveau 5.
LeBachelor Immobilier - Responsable Commercial, titre de niveau 6, accueille les étudiants titulaires d'un Bac+2. Cette année de spécialisation renforce vos compétences en gestion et développement commercial.
NosMastères en Gestion de Patrimoine et Promotion Immobilière, accessibles après un Bac+3, vous conduisent vers une expertise de niveau 7. Ces formations de haut niveau répondent aux exigences des postes à responsabilité du secteur.
Un accompagnement vers votre réussite
À l'ESG Immobilier, une équipe dédiée vous guide personnellement tout au long de votre parcours. Nos conseillers pédagogiques établissent avec vous un plan d'évolution adapté à vos ambitions professionnelles.
Notre service carrière organise des ateliers pratiques pour optimiser votre profil : techniques d'entretien, personal branding, réseaux professionnels. Des rendez-vous individuels réguliers permettent d'ajuster votre progression et de surmonter les éventuelles difficultés.
Les tuteurs en entreprise, sélectionnés pour leur expertise, assurent la transmission des savoir-faire essentiels. Notre CFA coordonne ce suivi tripartite école-entreprise-étudiant pour garantir l'acquisition des compétences visées par votre diplôme.
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