Contrat d'alternance en immobilier : formez-vous avec l'ESG Immobilier et construisez votre avenir professionnel
Le contrat d'alternance constitue une voie privilégiée pour intégrer le secteur immobilier, permettant de combiner formation théorique et expérience pratique en entreprise.
Les métiers de l'immobilier offrent de nombreuses opportunités aux alternants : agent immobilier, gestionnaire de patrimoine, négociateur, syndic de copropriété.
Les différents types de contrats en alternance
Le contrat d'apprentissage : formation initiale
La rémunération d'un apprenti varie selon son âge et son niveau d'études.
- Les jeunes de moins de 18 ans perçoivent 27% du SMIC en première année
- Les 18-20 ans débutent à 43%
- Les 21-25 ans, le salaire minimum représente 53% du SMIC.
Le rythme d'apprentissage s'adapte aux besoins pédagogiques :
- 3 jours en entreprise et 2 jours à l'ESG Immobilier, ou une alternance par semaine.
Cette organisation permet une acquisition progressive des compétences professionnelles.
Les formations en apprentissage de l'ESG Immobilier se déroulent dans le cadre du CFA ESGCV, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étudiant. Un maître d'apprentissage expérimenté guide l'apprenti tout au long de son parcours professionnel.
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Le contrat de professionnalisation : formation continue
Les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans et les jeunes de 16 à 25 ans peuvent opter pour un contrat de professionnalisation auprès de l'ESG Immobilier. Cette formule garantit une rémunération attractive, comprise entre 55% et 100% du SMIC selon votre profil.
La durée du contrat s'adapte à vos besoins : 6 à 12 mois pour une qualification ciblée, jusqu'à 24 mois pour un parcours complet. Les OPCO prennent en charge les frais de formation, tandis que votre employeur vous accompagne dans l'acquisition des compétences métier.
Le rythme d'alternance s'organise en cycles adaptés au secteur immobilier, favorisant une montée en compétences progressive. Nos partenaires, acteurs majeurs de l'immobilier, vous accueillent dans leurs équipes pour vous former aux réalités du terrain.
Quelles sont les différences entre un contrat d'apprentissage et de professionnalisation ?
Choisir entre apprentissage et professionnalisation dépend de votre situation personnelle. Un contrat d'apprentissage s'adresse aux étudiants souhaitant obtenir un diplôme reconnu, avec un maître d'apprentissage dédié dans l'entreprise. Cette formule privilégie l'acquisition progressive des compétences métier.
Le contrat de professionnalisation convient davantage aux personnes en reconversion, avec un rythme plus soutenu en entreprise.
La formation théorique représente 15 à 25% du temps, contre 25 à 40% en apprentissage. Le tuteur accompagne l'alternant selon la convention collective du secteur immobilier.
Votre rémunération varie selon le type de contrat choisi. L'apprentissage propose une progression salariale basée sur l'âge et l'année d'études, tandis que le contrat de professionnalisation fixe un pourcentage du SMIC selon votre qualification initiale.
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Conditions et critères d'éligibilité
L'ESG Immobilier accueille des alternants dès 16 ans pour les formations en apprentissage, permettant une immersion précoce dans le monde professionnel. La tranche 18-25 ans représente le cœur des étudiants en contrat d'apprentissage, avec une progression salariale attractive basée sur leur avancement.
Les travailleurs handicapés bénéficient d'un accès sans restriction d'âge aux cursus de l'école, tout comme les sportifs de haut niveau. Cette flexibilité s'applique également aux porteurs de projets entrepreneuriaux nécessitant une qualification spécifique.
Un cycle de formation adapté aux profils en reconversion reste accessible au-delà de 26 ans via le contrat de professionnalisation. Cette formule garantit une montée en compétences rapide, particulièrement appréciée dans le secteur dynamique de l'immobilier.
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Du BTS Professions Immobilières au Mastère spécialisé, l'alternance s'adapte à votre parcours académique. Les formations dispensées par l'ESG Immobilier répondent aux exigences du Répertoire National des Certifications Professionnelles, garantissant une reconnaissance optimale sur le marché du travail.
Le BTS et le Bachelor permettent d'acquérir un socle solide de compétences, avec une certification de niveau 6 particulièrement appréciée des recruteurs. Les Mastères, sanctionnés par un titre de niveau 7, ouvrent la voie vers des postes à responsabilités dans la promotion ou la gestion de patrimoine immobilier.
Les alternants bénéficient d'un suivi personnalisé par nos équipes pédagogiques, en coordination avec leur tuteur professionnel. Cette synergie favorise une montée en compétences progressive, alignée sur les attentes du secteur immobilier.
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Un contrat de travail en bonne et due forme régit la relation entre l'alternant et son employeur. Cette convention garantit les mêmes droits qu'un salarié classique : congés payés, protection sociale complète et accès aux avantages de l'entreprise comme les tickets restaurant ou la mutuelle.
La présence d'un tuteur professionnel expérimenté favorise une intégration réussie au sein des équipes. Ce référent accompagne l'alternant dans sa montée en compétences, en coordination avec l'équipe pédagogique de l'ESG Immobilier. Le salaire minimum conventionnel s'applique selon les accords de branches du secteur immobilier.
Un représentant légal de l'entreprise valide le formulaire CERFA qui officialise le statut de l'alternant. Cette démarche administrative encadre la formation professionnelle et garantit une prise en charge optimale par les opérateurs de compétences concernés.
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La rémunération en alternance
Les rémunérations mensuelles démarrent à 27% du SMIC pour les apprentis de moins de 18 ans en première année, soit environ 486€. Cette base évolue progressivement avec l'âge et l'expérience : les 18-20 ans perçoivent entre 43% et 51% du salaire minimum, tandis que les 21-25 ans atteignent 53% à 67%.
Le niveau de qualification influence directement ces montants. Un bachelier professionnel bénéficie d'une majoration de 10 points, particulièrement attractive dans le secteur immobilier. Les titulaires d'un BTS ou d'une licence voient leur rémunération augmenter de 15 points supplémentaires.
Les accords de branche du secteur immobilier prévoient des dispositions spécifiques, notamment pour les alternants en Master qui peuvent atteindre 80% du SMIC dès leur première année. À partir de 26 ans, la rémunération s'aligne systématiquement sur le salaire minimum légal.
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Les jeunes de moins de 26 ans bénéficient d'une exonération complète des frais de scolarité pendant leur formation à l'ESG Immobilier, ces derniers étant pris en charge par leur entreprise d'accueil via les opérateurs de compétences.
La carte d'étudiant des métiers leur ouvre droit à des réductions substantielles sur les transports en commun et la restauration universitaire. Un dispositif d'aide au permis de conduire de 500€ facilite également leur mobilité professionnelle.
Pour soutenir leur pouvoir d'achat, ces alternants peuvent percevoir la prime d'activité dès que leur rémunération dépasse 78% du SMIC. Cette aide mensuelle s'ajoute aux avantages conventionnels prévus par le secteur immobilier, comme la participation aux frais de transport.
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L'accompagnement financier des alternants s'étend au-delà du salaire mensuel. La carte d'étudiant des métiers donne accès à des réductions substantielles dans les commerces et services de proximité. Pour faciliter votre installation, Action Logement propose une garantie locative VISALE et une aide MOBILI-JEUNE pouvant atteindre 100€ mensuels.
Les apprentis bénéficient d'une prime d'équipement de 500€ pour l'achat de matériel professionnel. À l'ESG Immobilier, nos équipes vous accompagnent dans vos démarches administratives pour obtenir ces soutiens financiers. Une aide à la mobilité facilite également vos déplacements entre le campus et votre lieu de travail.
Les régions proposent des dispositifs spécifiques, comme l'aide régionale à l'apprentissage en Île-de-France. Cette bourse, comprise entre 115€ et 375€, s'adapte à votre niveau d'études et soutient votre réussite professionnelle.
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Aspects juridiques du contrat
Durée et période d'essai
Le début du contrat en alternance s'accompagne d'une phase d'adaptation essentielle. Pour un contrat d'apprentissage, la période d'essai s'étend sur 45 jours de présence effective en entreprise, hors temps de formation. Les journées passées au sein de notre organisme de formation ne sont pas comptabilisées dans ce décompte.
Le rythme de l'exécution du contrat suit le principe de l'alternance établi par l'ESG Immobilier : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Cette organisation, validée par les mentions obligatoires du contrat, optimise l'apprentissage pendant la préparation d'un diplôme.
La reconnaissance de la qualité du travail fourni pendant cette période initiale détermine la poursuite du parcours. L'alternant conserve son statut scolaire tout en bénéficiant des droits salariés, une spécificité qui renforce l'attractivité de cette voie de formation.
Droits et obligations de l'alternant
Votre statut d'alternant à l'ESG Immobilier vous confère des avantages identiques aux autres salariés :
- mutuelle d'entreprise
- tickets restaurant
- participation aux bénéfices selon les accords en vigueur
- les congés payés s'accumulent au rythme de 2,5 jours par mois travaillé.
Un livret de suivi numérique facilite la coordination entre votre tuteur et nos équipes pédagogiques. Vous y consignez vos missions et progrès, documentant ainsi votre montée en compétences dans le secteur immobilier.
L'assiduité aux cours comme en entreprise constitue une obligation fondamentale. Votre présence active aux formations théoriques garantit l'acquisition des savoirs essentiels, tandis que votre implication professionnelle démontre votre capacité à évoluer dans le secteur immobilier.
Conditions de rupture du contrat
L'ESG Immobilier vous accompagne dans la compréhension des modalités de rupture anticipée. Durant les 45 premiers jours en entreprise, chaque partie peut mettre fin au contrat sans justification particulière. Cette période permet d'évaluer l'adéquation entre vos attentes et la réalité du terrain.
Au-delà, plusieurs situations peuvent justifier une rupture :
- Force majeure
- Licenciement pour motif personnel ou accord mutuel.
Un préavis minimal de 7 jours doit être respecté après notification à l'employeur. Les cotisations et droits acquis restent maintenus jusqu'au terme du contrat.
Une fois votre diplôme obtenu, vous pouvez également rompre votre contrat en respectant un préavis d'un mois. Notre équipe pédagogique reste à votre écoute pour vous guider dans ces démarches et assurer la continuité de votre cycle d'enseignement pendant 6 mois maximum.
L'alternance dans l'immobilier avec l'ESG
Du BTS au Mastère : nos formations accessibles
Notre établissement propose une progression académique complète adaptée à chaque profil. Le BTS Professions Immobilières constitue une première étape solide, accessible dès l'obtention du baccalauréat. Les étudiants peuvent ensuite évoluer vers le Bachelor Responsable Commercial Immobilier en un an après un bac+2.
Pour les plus ambitieux, nos trois Mastères spécialisés ouvrent la voie vers des postes à responsabilité :
- Gestion de Patrimoine Immobilier
- Responsable d'Affaires et Promotion Immobilière.
Cette gamme de formations, toutes accessibles en alternance, permet une montée en compétences progressive et l'acquisition d'une expertise reconnue par les professionnels du secteur.
Chaque année, nos étudiants bénéficient d'un accompagnement personnalisé dans leur parcours, garantissant un taux d'insertion professionnelle exemplaire à l'issue de leur formation.
Le rythme d'alternance adapté au secteur
La formation en alternance à l'ESG Immobilier s'adapte aux exigences du marché professionnel.
Les campus de :
- Paris
- Lyon
- Bordeaux
- Aix-en-Provence
- Montpellier
proposent un planning optimisé permettant aux étudiants de maximiser leur apprentissage théorique et pratique.
Pour garantir une intégration réussie, notre calendrier alterne harmonieusement les périodes en entreprise et à l'école. Cette organisation répond aux besoins spécifiques des agences immobilières, promoteurs et cabinets de gestion, qui apprécient particulièrement la régularité des présences.
Les alternants bénéficient ainsi d'un suivi hebdomadaire personnalisé par nos équipes pédagogiques. Cette proximité favorise l'acquisition des compétences métier et l'adaptation aux méthodes de travail du secteur immobilier.
L'accompagnement personnalisé ESG Immobilier
La Direction Placement et Relations Entreprises (DPRE) mobilise une équipe de 40 professionnels pour vous accompagner vers la réussite. Notre service dédié collecte et diffuse des offres exclusives.
Nos experts animent des ateliers coaching personnalisés : optimisation de CV, préparation aux entretiens, développement de votre présence sur LinkedIn. Vous bénéficiez également d'un suivi individualisé pour le montage de votre dossier administratif.
Les forums Connect Alternance, organisés en avril, mai et juin, vous permettent de rencontrer directement nos entreprises partenaires. Ces événements, exclusivement réservés aux étudiants admis, constituent des moments privilégiés pour décrocher votre contrat d'alternance.
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Comment trouver son entreprise d'accueil ?
Techniques de recherche efficaces
La recherche d'une entreprise d'accueil demande une approche structurée et méthodique. Le Career Center de l'ESG Immobilier met à votre disposition des annonces exclusives de nos partenaires immobiliers, régulièrement actualisées.
Les ateliers coaching organisés sur nos campus vous préparent aux techniques de prospection spécifiques au secteur : création d'une base de données d'agences ciblées, maîtrise des outils de veille, optimisation de votre présence sur les réseaux professionnels.
Un réseau de 500 entreprises partenaires vous ouvre ses portes grâce aux liens privilégiés tissés par l'ESG Immobilier. Nos équipes vous guident dans le démarchage direct et la relance des recruteurs, maximisant vos chances de signer rapidement votre contrat d'alternance.
Préparer son dossier de candidature
Constituez un dossier de candidature complet pour maximiser vos chances d'obtenir une alternance dans l'immobilier.
Le CV doit mettre en avant vos expériences pertinentes, même courtes :
- stages
- jobs d'été
- projets associatifs démontrant votre sens commercial et relationnel.
Votre lettre de motivation gagne à être personnalisée pour chaque entreprise. Montrez votre connaissance du marché local et votre intérêt pour les spécificités de l'agence ou du promoteur visé. Les recruteurs apprécient particulièrement les exemples concrets de votre motivation pour le secteur immobilier.
La Direction des Relations Entreprises vous accompagne dans cette démarche avec des ateliers coaching individualisés. Nos experts partagent leurs retours d'expérience et les cas de succès de nos anciens alternants, désormais professionnels reconnus du secteur.
Les job datings ESG Immobilier
Les sessions de recrutement spécial alternance rythment l'année à l'ESG Immobilier. Ces rendez-vous professionnels, organisés sur nos 5 campus, réunissent des centaines d'entreprises du secteur à la recherche de nouveaux talents.
Notre format d'entretiens express permet aux étudiants admis de rencontrer jusqu'à 8 recruteurs en une journée. Un atelier préparatoire en amont vous forme aux techniques d'entretien spécifiques au job dating : présentation synthétique, réponses ciblées, mise en valeur de votre projet professionnel.
Les prochaines sessions se déroulent en mars, avril et mai 2025. Les étudiants admis reçoivent un accès privilégié à notre plateforme dédiée pour consulter les offres et planifier leurs entretiens avec les entreprises présentes.
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Si vous avez une question sur votre alternance, les formations et autres, on vous attend !
Les avantages de l'alternance en immobilier
L'immersion professionnelle pendant votre cursus à l'ESG Immobilier représente un véritable atout pour votre carrière. Nos alternants développent rapidement leur autonomie grâce à des missions concrètes et à la confiance accordée par leurs tuteurs.
Les compétences acquises en situation réelle renforcent votre profil :
- Maîtrise des outils métiers
- Compréhension des enjeux du marché
- Gestion de la relation client.
Cette expérience terrain, couplée à votre formation théorique, vous permet de construire un réseau professionnel solide.
Un rythme d'alternance adapté aux besoins du secteur garantit une montée en compétences progressive. Nos partenaires apprécient particulièrement la maturité professionnelle de nos alternants, capables de prendre des initiatives et de s'intégrer rapidement dans leurs équipes.
L'expertise développée pendant votre formation à l'ESG Immobilier est particulièrement valorisée par les recruteurs du secteur. Notre pédagogie axée sur la pratique vous permet de maîtriser les outils essentiels : logiciels de transaction, plateformes de gestion locative, techniques d'évaluation immobilière.
Les professionnels reconnaissent la qualité de nos formations, validées par des titres RNCP de niveaux 6 et 7. Nos alternants excellent notamment dans la négociation commerciale, la gestion de patrimoine et le montage d'opérations immobilières complexes.
Votre profil polyvalent, enrichi par l'aide à l'embauche de nos partenaires, vous ouvre les portes des plus grands groupes immobiliers. Les certifications obtenues attestent de votre expertise technique et relationnelle, deux atouts majeurs pour évoluer rapidement dans le secteur.
Plus de 80% de nos alternants décrochent un contrat à durée indéterminée dans les 6 mois suivant leur formation à l'ESG Immobilier. Cette performance s'explique par notre pédagogie axée sur les besoins du marché et notre réseau d'entreprises partenaires qui recrutent activement nos diplômés.
La formation en alternance vous permet de développer une connaissance approfondie du secteur immobilier. Nos étudiants maîtrisent les spécificités des différents segments du marché :
- résidentiel
- commercial
- bureaux
- investissement.
Notre accompagnement personnalisé, combiné à votre expérience terrain, vous positionne comme un candidat de premier choix pour les recruteurs. Les entreprises apprécient particulièrement la double expertise acquise pendant votre parcours à l'ESG Immobilier.
Aides et soutiens disponibles
L'État soutient activement la formation en alternance à travers plusieurs dispositifs financiers majeurs. Les alternants bénéficient d'une aide au permis de conduire de 500€, un atout précieux pour leur mobilité professionnelle.
La prime d'activité vient compléter leur rémunération mensuelle, tandis que des exonérations fiscales allègent leurs charges. Les étudiants de l'ESG Immobilier peuvent aussi accéder aux bourses régionales, variant entre 115€ et 375€ selon leur niveau d'études.
Pour faciliter leur installation, Action Logement propose une aide MOBILI-JEUNE® pouvant atteindre 100€ mensuels pendant 11 mois. Cette contribution, combinée aux autres dispositifs, permet aux alternants de se concentrer pleinement sur leur formation dans le secteur immobilier.
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Notre équipe dédiée vous guide à chaque étape de votre parcours en alternance. Des ateliers sur-mesure vous préparent aux entretiens de recrutement, tandis que nos conseillers vous accompagnent dans la constitution de votre dossier administratif.
La plateforme numérique ESG Connect centralise vos démarches d'alternance. Vous y retrouvez un suivi personnalisé de vos candidatures, des modèles de documents administratifs et un accès direct aux offres de nos partenaires.
Un référent pédagogique reste à votre écoute tout au long de votre formation. Son rôle est d'assurer la liaison entre votre entreprise d'accueil et l'école, garantissant une expérience d'apprentissage optimale dans le secteur immobilier.
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La recherche d'un logement pendant votre alternance devient plus accessible grâce aux dispositifs d'Action Logement. L'aide MOBILI-JEUNE® prend en charge une partie de votre loyer, avec un montant mensuel pouvant atteindre 100€ pendant toute la durée de votre formation.
Le prêt LOCA-PASS® finance votre dépôt de garantie sans frais, remboursable sur 25 mois maximum. La garantie VISALE sécurise quant à elle votre accès au logement en se portant caution auprès des propriétaires.
Les alternants peuvent également solliciter les APL de la CAF, calculées selon leurs ressources avec un abattement spécifique sur leur salaire. Ces différentes aides, cumulables selon votre situation, facilitent significativement votre installation près de votre lieu de formation.
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L'ESG Immobilier vous accompagne de A à Z
Il est important pour votre épanouissement et votre réussite que vous choisissiez bien votre formation, votre école et votre alternance.
C'est pourquoi l'ESG Immobilier vous propose ses journées portes ouvertes pour que vous puissiez découvrir, échanger avec les intervenants et étudiants.
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Nous vous accompagnons du début à la fin avec comme objectif : votre réussite.