Formation en alternance immobilier : choisissez le rythme adapté à votre réussite
L'alternance représente une modalité de formation privilégiée dans le secteur immobilier, permettant aux étudiants de combiner apprentissage théorique et expérience pratique. Les rythmes d'alternance, adaptés aux exigences du métier, varient selon les programmes et préparent aux nombreux débouchés du secteur : transaction, gestion de patrimoine, promotion immobilière. Découvrez tous les avantages d'une formation en alternance avec ESG Immobilier.
Les différents contrats d'alternance possibles
L'ESG Immobilier propose deux formules d'alternance adaptées à votre projet professionnel. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux étudiants de 16 à 29 ans souhaitant acquérir une première expérience rémunérée, avec un salaire variant selon votre âge et votre niveau d'études.
Le contrat de professionnalisation convient particulièrement aux candidats en reconversion ou aux jeunes de moins de 26 ans. Cette option offre une rémunération attractive, calculée sur un pourcentage du SMIC selon votre profil.
Dans les deux cas, votre statut de salarié vous garantit les mêmes droits que les autres employés : congés payés, protection sociale et accès aux avantages de l'entreprise. Le choix entre ces deux contrats dépendra notamment de votre âge et de vos objectifs de formation.
Quel rythme d'alternance à l'ESG Immobilier ?
La formation s'organise selon un calendrier optimal pour votre apprentissage : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école. Cette répartition permet une immersion progressive dans le monde professionnel tout en maintenant un suivi académique de qualité.
Ce format équilibré vous laisse le temps nécessaire pour assimiler les connaissances théoriques et les mettre directement en application sur le terrain. Vos journées en entreprise se déroulent généralement du mercredi au vendredi, tandis que les lundis et mardis sont consacrés aux cours sur le campus.
Pour garantir votre réussite, nous adaptons ce planning aux spécificités de chaque formation, du BTS au Mastère. Notre équipe pédagogique reste à votre écoute pour vous accompagner dans cette organisation rythmée entre études et vie professionnelle.
3 jours entreprise, 2 jours école : mode d'emploi
La répartition 3/2 vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en conservant un rythme d'apprentissage optimal. Les matinées en entreprise démarrent généralement à 9h, comme pour les autres salariés, avec une pause déjeuner entre 12h et 14h.
Sur le campus, les cours se concentrent sur deux journées intenses avec des sessions de 2 à 3 heures. Cette organisation favorise votre concentration et maximise l'acquisition des compétences théoriques essentielles.
Un planning détaillé vous est remis dès la rentrée pour visualiser clairement l'alternance entre les périodes de cours et vos missions en entreprise. Les éventuels ajustements sont possibles en accord avec votre tuteur pour répondre aux exigences ponctuelles du secteur d'activité.
Est-ce que l'alternance est dure ?
Une bonne organisation est la clé pour réussir son cursus en alternance. La charge de travail peut sembler intense au début, mais l'ESG Immobilier vous accompagne avec des outils concrets pour gérer votre planning et vos missions.
Les atouts majeurs de notre pédagogie incluent un suivi personnalisé par des tuteurs expérimentés et des sessions de soutien régulières. Notre réseau d'apprentis seniors partage également leurs conseils pour optimiser le rythme entre études et entreprise.
Pour maximiser vos chances de réussite, des ateliers de méthodologie vous aident à développer votre autonomie. Grâce à cet encadrement sur-mesure, 85% de nos alternants valident leur diplôme du premier coup.
Statut et droits de l'étudiant alternant
Votre contrat d'alternance vous confère un double statut particulièrement avantageux. Comme salarié, vous bénéficiez d'une protection sociale complète et d'une mutuelle d'entreprise. Votre rémunération mensuelle s'accompagne des avantages conventionnels : participation aux bénéfices, tickets restaurant ou primes selon les entreprises.
La carte d'étudiant des métiers vous donne accès aux réductions sur les transports et les activités culturelles. Pour préparer vos examens sereinement, vous disposez de 5 jours de congés supplémentaires en plus des congés payés légaux. L'ESG Immobilier vous fournit un guide détaillé de vos droits dès la signature de votre contrat.
Du BTS au Mastère : nos formations en alternance
L'ESG Immobilier propose un parcours complet de formations adapté à chaque projet professionnel. Le BTS Professions Immobilières constitue une première étape solide, axée sur les fondamentaux de la transaction et de la gestion locative.
Notre Bachelor Immobilier approfondit ces compétences en y ajoutant une dimension managériale essentielle. Cette année charnière permet de se spécialiser dans les domaines porteurs du secteur.
Au niveau Mastère, trois spécialisations s'offrent à vous : Gestion de Patrimoine, Promotion Immobilière ou Responsable d'Affaires. Ces cursus de haut niveau développent une expertise pointue, parfaitement alignée avec les besoins des entreprises du secteur.
Comment s'organiser entre cours et entreprise ?
La réussite en alternance repose sur une gestion efficace de votre planning hebdomadaire. L'ESG Immobilier met à votre disposition des outils numériques pour coordonner vos missions professionnelles avec les temps d'apprentissage.
Notre équipe pédagogique vous aide à structurer votre semaine type : préparation des cours le week-end, révisions ciblées les soirs de formation, et concentration sur vos postes en alternance pendant les journées en entreprise. Un carnet de bord numérique vous permet de suivre votre progression et d'anticiper les périodes d'examens.
Les tuteurs de l'ESG Immobilier planifient avec vous des points forts réguliers pour adapter votre rythme si nécessaire. Cette méthodologie éprouvée garantit votre montée en compétences progressive, sans compromettre votre réussite académique ni votre engagement professionnel.
Quels sont les horaires d'un alternant ?
Les horaires d'un alternant varient selon son contrat et son entreprise.
En général, il suit la durée légale du travail, soit 35 heures par semaine, réparties entre cours et présence en entreprise.
Les apprentis mineurs ont des horaires réglementés, avec interdiction du travail de nuit.
Une bonne organisation est essentielle pour équilibrer études et missions professionnelles.
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Est-il obligatoire d'avoir 2 jours de repos consécutifs en alternance ?
En alternance, le droit au repos dépend du contrat et de l'âge de l'alternant. Les salariés, y compris les alternants, ont droit à un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives, généralement le dimanche. Toutefois, les apprentis mineurs doivent obligatoirement bénéficier de deux jours de repos consécutifs. Les conditions peuvent varier selon la convention collective de l'entreprise. Il est donc essentiel de bien vérifier son contrat pour connaître ses droits !
Quelles sont les vacances d'un alternant ?
Les vacances d'un alternant dépendent de son contrat. En contrat d'apprentissage, il bénéficie des congés payés comme tout salarié, soit 5 semaines par an, mais doit s'accorder avec son employeur. En contrat de professionnalisation, il suit généralement les règles du Code du travail, sans vacances scolaires comme les étudiants classiques. Une bonne planification est essentielle pour concilier repos et obligations professionnelles !
Les avantages de l'alternance en immobilier
Le secteur de l'immobilier offre des perspectives prometteuses pour les alternants d'aujourd'hui. La rémunération attractive, qui varie selon votre âge et votre niveau d'études, vous permet de financer votre formation tout en acquérant une solide expérience professionnelle.
Choisir l'ESG Immobilier pour votre formation en alternance, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un réseau de plus de 500 entreprises partenaires. Notre taux d'insertion professionnelle de 85% témoigne de la reconnaissance des compétences acquises par nos alternants.
Votre formation s'enrichit également des avantages sociaux d'un contrat de travail : mutuelle, tickets restaurant et participation aux bénéfices selon les conventions collectives. Un tremplin idéal vers votre future carrière dans l'immobilier.
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